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              為什么說寫字樓天花中心不可開天窗   
              編輯 : 骨灰存放架價格 時間: 2019-04-24 11:04 瀏覽量: 35

              為什么說寫字樓天花中心不可開天窗

                在一個寫字樓中是絕對不可以在寫 這就如同一個人的心臟部位漏風,因此

                字樓的中央位置設置有采光的天窗的, 會導致辦公人員的健康產生障礙。

                天花板過低影響健康情緒。天花板 宜高不宜低,除了易造成壓迫感外,寫 字樓如天花板過低,由于通風不良,氧

                對于辦公室的封閉,可以從兩個方 面來理解。一是由于布局設計失誤,導 致員工的辦公空間處于狹小、局促的辦 公區域中。二是辦公室氣氛過于凝重, 用各種規章制度限制員工在上班時間的 交流。這樣一來,整個公司就會顯得死 氣沉沉,毫無生氣和活力可言。當員工 處于機械工作的狀態時,公司的生產效 率自然也就會隨之下降。從功能的角度

                公共衛生空間是私密性要求較高的 空間。它所擁有的設備有洗手盆、抽 水馬桶等,并且在衛生器材的貯藏、 配置上應給予充分的考慮。從原則上 來說衛生間是建筑的附設單元,面積 往往較小,其采光、通風的質量也常 常被犧牲,怎么樣才能謀取衛生間布 局上的平衡,是現代辦公設計學要重 點考慮的問題u

                寫字樓的中心如同人的心臟.至關 重要,因此衛生間千萬不要設在寫字樓 的中央,特別是公司的主要領導辦公室 不可正對衛生間。

                因為建筑成本的關系,城市寫字樓 的設計,很難做到十全十美,尤其是對 衛生間的布局上。如果寫字樓里有較長 的走廊,衛生間設在走廊盡頭的話,一

                氣量不足,不但減低工作效率,也易影 響健康及情緒: 來汫,辦公室不僅是通過工作為公司創 造效益的地方,對公司員工來說,它也 是另一種類型的社交場合。通過硬性布 局和軟性制度的結合,營造開放的辦公 環境,使員工之間的交流和溝通更為活 躍,以此來帶動生氣的循環,可以在無 形中提高生氣的能量,使公司呈現出欣 欣向榮的勢態。 定要注意處理,不宜沖著走廊開門。

                衛生間一定要有窗,最好是陽光充 足,空氣流通,道理很簡單.Lh濁氣更 容易排出,保持空氣的新鮮,因為空間 規劃的不合理,或者開發商為了追求利 潤的最大化,一些寫字樓的衛生間開不 了窗,也就是我們說的“黑廁”,它沒 有窗戶,只有排氣扇,而且排氣扇也并 不是經常開啟。馬桶應該靠墻,如果馬 桶處在衛生間的正中,會破壞衛生間的 整體和諧’還會給生活帶來不便。

                如果有可能,盡量在公司大門外面 設公用衛生間。而設在公司內部的衛生 間,一定要裝置大功率的排風扇,及時 將每次使用后的穢氣順利排出室外,盡 量保持衛生間干燥、干凈、沒有臭味, 相信一切的不良的氣流都會遠離。衛生

                N是一個很隱私的地方,因此最好不用 玻璃門。

                如果寫字樓分設有男女衛生間,要

                為了適應現代社會越來越迅猛的對 信息流通、交換的要求,于是不少寫字 樓的布局也開始強調開放式。在一個開 放式的大辦公空間里,不但有利于領導 對員工工作進行監督,更有利于員工之 間的互相交流,便于組織、管理和協 調V.開放式寫字樓里所有的人都在同一 個大空間里工作,或者只有高層管理人 員有私人的辦公室。為了更好地利用空 間,在開放式的辦公室里要遵循以下]6 條原則:

                (1 )采用一大間辦公室,對于光 線、通風、監督、溝通.比采用同樣大 小的若干辦公室為優。

                (2)采用直線對稱的布置,避免不 對稱、彎曲與成角度的排列。工作流程 應成直線,避免倒退、交叉與不必要的 文書移動。

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                (3)相關的部門,應置于相鄰的地 點,使性質相同的工作便于聯系。

                (4 )將通常有許多外賓來汸的部 門,置于入口處,若不可能時,亦應規 定來客須知,使來客不干擾其他部門。

                (5)將洗手池、公告板置于不致引 起職員分散心力及造成擁擠之處〇

                (6 )主管座位應位于部屬座位之 后方,使主管易于觀察工作地點發生的 事情。

                (7 )使全體職員的座位面對同一方

                遵循男左女右的布局原理,即是在廁所 門內的位置上向外望出,男廁在左,女 廁在右。

                IW,不可面對面。

                (8)自然光應來自桌子的左上方或 斜后上方。

                (9 )勿使職員面對窗戶、太靠近熱 源或坐在通風線上。

                (10)采用屏風當墻,因其易于架 設,且能隨意重排??刹捎闷交虿?透明玻璃的屏風,可提供良好的光線 及通風。

                (11 )裝設充分的電插座,供辦公 室設備與機械之用。將需要使用嘈雜設 備與機械的單位,設于防聲之處,以避 免干擾其他部門。

                (12)常用的設備與檔案,應置于 使用者附近,切勿將所有的檔案,置于 死墻之處。

                (13 )普通職員使用冋樣的桌子, 可增進美觀,并促進職員的相互平等 感,使同一地區的檔案柜與其他柜子的 高度一致,以增進美觀。

                (14)檔案柜應背對背放置,考慮 將檔案柜放置于墻角的可能性。

                (]5)倘可能時,應設休息處,作 為公余休息、自由交談及用午膳之所, 供應便利充分的休息設備。

                (16 )對未來的變化應加預測,使 布置易適應變化。應預留充分的空間, 以備最大的工作負荷的需要

                I

                的布局

                Zongcaishi De Buju

                西北方位為乾卦,象征天子之氣, 在公司中最適合設置老總的辦公室,以 令四方臣服。但并不是所有的公司都有 條件在西北方設置辦公室,老總也不一 定就喜歡坐在這個方位。

                可以在公司的西北方位放置一件象 征著權力的物品,如公司的注冊商標、 登記證、營業執照等。在西北方的墻上 掛一幅毛筆寫的“乾”字,也能增強權 威的力量。老總的辦公室則可以開在西 北方,以象征來自西北方的權威之氣。

                總裁室內擺設寫字臺最理想的布局 是:寫字臺之后是踏踏實實的墻,左邊 是窗,透過窗是一幅美麗的自然風景, 窗外的環境沒有任何不妥之物。這就形 成了一個景色優美,采光良好,通風適 宜的工作環境。在這樣的環境里工作, 絕對才思敏捷,工作熱情大、效率高。

                無論怎樣的總裁,都希望自己擁有 無可置疑的權力,令屬下對自己說的話

                言聽計從,忠心不二,做到令行禁止。 如果上下抗衡,必定對公司產生不良影 響。要增強自己的權力,則一定要借助 辦公室的布局。

                第一,后有靠山。最好是總裁座位 后方要有墻壁作為靠山,則能夠增強自 己的權威性,否則,亦可以擺放大型文 件柜做靠山。

                第二,輔弼從主??偛棉k公室的左

                方及右方都要有辦公室,則總裁仿如有 左右護衛來保護D

                第三,忌坐山窮水盡辦公室。山窮

                公司里人心渙散,多半是因為公司 老總缺乏威信。老總需要有能力統御四 海的天子之威,即使個性溫和,也要有 不怒而威的氣勢。

                增強氣勢的最好辦法,是將辦公 室設置在西北方。西北方在后天八卦 中為乾卦,乾為天,是統御四海的象 征,而其他方位則會臣服于它。所以 老總將辦公室設置在西北方,就能增

                總裁的辦公室是公司的最高決策機 構,為了不影響決策,不導致機密的外 泄,最好能保障其私密性。保障私密 性的最好辦法是設置一個較為封閉的 空間,不能有太大的門,有能拉上的窗 簾。這樣才能“藏風聚氣”。

                但有些總裁喜歡將辦公室做成通透 的玻璃,好隨時觀察員工的工作狀態。 其實這是相當不好的格局。當總裁看到 員工的時候,員工會有如芒在背的感 覺,時刻被監視的員工,會感覺不受信 任,而對公司缺乏認同感。與此同時, 員工也會看到總裁的一舉一動,容易令 機密泄露,他們的眼光也會令總裁感覺 心神不寧,不能專心于工作。不僅是總

                水盡者,即是于公司最角落位置的辦公 室,既沒有開闊的格局,也沒有助手的 左擁右護C, 強自己的威信,從而得到員工的尊 重,令公司人心聚攏。另有說法,西 北方位是乾位,其發音和“錢”相 同,自然就是大吉大利的寓意。

                為了加強和鞏固總裁的權勢地位, 應該多在這個方位的總裁辦公室中放置 高大的物品,比如高大的文件柜、衣帽 架等,都能夠起到加強氣勢的效果。

                裁,中層管理階層也不應該直接將自己 暴露在員工面前,不利于制造威信。如 果辦公室已經是玻璃墻面,則應用窗簾 或屏風進行遮掩。


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